Herzbergova teória motivácie

V mojej práci sa zaoberám Herzbergerovou dvojfaktorovou teóriou.
Už od jej vzniku na prelome 50-tych a 60-tych rokov napomáha vedúcim pracovníkom lepšie využívať motiváciu, ako prostriedok zvyšovania pracovnej výkonnosti.
Na začiatku mojej práce objasňujem pojem motivácia. Tento kedysi neznámi pojem sa v priebehu vývoja práce a spoločnosti začína čoraz častejšie uplatňovať pri vedení ľudí. Dnes je motivácia úplne samozrejmá a neustále aplikovaná.
Práve motivácia priviedla amerického psychológa Herzberga k vytvoreniu jeho teórie.
Práve túto teóriu objasňujem v ďalšej časti práce. Píšem o jej aplikovaní v praxi a taktiež vymenúvam aj určité nedostatky, ktoré ale pripúšťa i samotný autor.