Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
História personálneho manažmentu
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 62 x |
| Veľkosť 0,3 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 36469 |
| Posledná úprava 02.02.2011 |
Zobrazené 3 353 x |
Autor: picco |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
12 Kreditov - kvalita:
92,3% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:16 strán
Cieľom našej seminárnej práce je analyzovať historickú podmienenosť vzniku riadenia ľudských zdrojov, priblížiť historické, hospodárske a sociálne podmienky v jednotlivých etapách vývoja personálneho manažmentu. Keďže vedecké zdroje zaoberajúce sa históriou manažmentu, či konkrétne manažmentu ľudských zdrojov sú pomerne vzácne, môže naša seminárna práca poskytnúť stručný ucelený pohľad na historický vývoj tejto vednej disciplíny. Na základe skutočnosti, že v jednotlivých literatúrach sa fázy vývoja riadenia ľudských zdrojov zvyknú definovať rôzne, rozhodli sme sa tiež vytvoriť určité profilové karty svetových predstaviteľov personálneho manažmentu, aby sme tak pridelili jednotlivým manažérskym školám tváre ich tvorcov.
Kľúčové slová:
manažment
personálny manažment
management
história
riadenie
ľudské zdroje
zamestnanci
história
Obsah:
- ÚVOD ................................................................................................................ 3
CIEĽ SEMINÁRNEJ PRÁCE ......................................................................4
1. VZNIK PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU........................................5
1.1 Historické súvislosti ................................................................................5
1.2 Sociálne súvislosti ...................................................................................6
2. PERSONÁLNY MANAŽMENT V OBDOBÍ HOSP. ROZVOJA...........7
2.1 Hospodárstvo v 20. a 30. rokoch 20. storočia .........................................7
2.2 Sociálne zmeny a ich vplyv na rozvoj personálneho riadenia ................8
3. PERSONÁLNY MANAŽMENT V POVOJNOVOM OBDOBÍ ...........9
4. FÁZA DOSPELOSTI PERSONÁLNEHO RIADENIA .........................10
5. VÝZNAMNÉ OSONOSTI PERONÁLNEHO MANAŽMENTU .........11
5.1 Frederic Winslow Taylor........................................................................11
5.2 Henry Fayol.............................................................................................11
5.3 Tomáš Baťa ............................................................................................12
5.4 Henry Ford..............................................................................................13
5.5 Elton Mayo..............................................................................................13
5.6 Abraham Maslow....................................................................................14
5.7 Douglas McGregor..................................................................................14
ZÁVER ............................................................................................................15
ZOZNAM POUŽITÝCH OBRÁZKOV ..................................................... 15
ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY........................................................ 16
Zdroje:
- VOJTOVIČ, Sergej: Personálny manažment : historické súvislosti vzniku a rozvoja. Bratislava : Iris, 2006. 288 s. ISBN :808901898X
- KACHAŇÁKOVÁ, Anna a kolektív: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava : Spirit, 2007. ISBN: 978-80-89085-87-5
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené