Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 057   projektov
0 nových

História personálneho manažmentu

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
62 x
Veľkosť
0,3 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
36469
Posledná úprava
02.02.2011
Zobrazené
3 305 x
Autor:
picco
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Cieľom našej seminárnej práce je analyzovať historickú podmienenosť vzniku riadenia ľudských zdrojov, priblížiť historické, hospodárske a sociálne podmienky v jednotlivých etapách vývoja personálneho manažmentu. Keďže vedecké zdroje zaoberajúce sa históriou manažmentu, či konkrétne manažmentu ľudských zdrojov sú pomerne vzácne, môže naša seminárna práca poskytnúť stručný ucelený pohľad na historický vývoj tejto vednej disciplíny. Na základe skutočnosti, že v jednotlivých literatúrach sa fázy vývoja riadenia ľudských zdrojov zvyknú definovať rôzne, rozhodli sme sa tiež vytvoriť určité profilové karty svetových predstaviteľov personálneho manažmentu, aby sme tak pridelili jednotlivým manažérskym školám tváre ich tvorcov.

Kľúčové slová:

manažment

personálny manažment

management

história

riadenie

ľudské zdroje

zamestnanci

história



Obsah:
  • ÚVOD ................................................................................................................ 3
    CIEĽ SEMINÁRNEJ PRÁCE ......................................................................4
    1. VZNIK PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU........................................5
    1.1 Historické súvislosti ................................................................................5
    1.2 Sociálne súvislosti ...................................................................................6
    2. PERSONÁLNY MANAŽMENT V OBDOBÍ HOSP. ROZVOJA...........7
    2.1 Hospodárstvo v 20. a 30. rokoch 20. storočia .........................................7
    2.2 Sociálne zmeny a ich vplyv na rozvoj personálneho riadenia ................8
    3. PERSONÁLNY MANAŽMENT V POVOJNOVOM OBDOBÍ ...........9
    4. FÁZA DOSPELOSTI PERSONÁLNEHO RIADENIA .........................10
    5. VÝZNAMNÉ OSONOSTI PERONÁLNEHO MANAŽMENTU .........11
    5.1 Frederic Winslow Taylor........................................................................11
    5.2 Henry Fayol.............................................................................................11
    5.3 Tomáš Baťa ............................................................................................12
    5.4 Henry Ford..............................................................................................13
    5.5 Elton Mayo..............................................................................................13
    5.6 Abraham Maslow....................................................................................14
    5.7 Douglas McGregor..................................................................................14
    ZÁVER ............................................................................................................15
    ZOZNAM POUŽITÝCH OBRÁZKOV ..................................................... 15
    ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY........................................................ 16

Zdroje:
  • VOJTOVIČ, Sergej: Personálny manažment : historické súvislosti vzniku a rozvoja. Bratislava : Iris, 2006. 288 s. ISBN :808901898X
  • KACHAŇÁKOVÁ, Anna a kolektív: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava : Spirit, 2007. ISBN: 978-80-89085-87-5
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko