Popis:
1. ÚVOD
Vo svojej práci sa budem venovať japonskému manažmentu, ktorý ma zaujal svojou jedinečnosťou a svojimi odlišnosťami od u nás známejšieho manažmentu, či už európskeho alebo amerického. Aj napriek tomu, že tak ako aj povojnová Európa, aj Japonsko prevzalo systém manažmentu z USA, vznikol tu úplne nový druh manažmentu a Japonsko sa vďaka nemu za krátky čas dostalo medzi špičku v ekonomike.
Práca je rozdelená do štyroch častí, začínajúc úvodom, kde je načrtnutý zámer semestrálnej práce, pokračujúc jadrom, ktoré je rozdelené do dvoch častí, z ktorých v prvej sa venujem bližšej špecifikácií japonského manažmentu, jeho histórií a odlišnosti od tradičného manažmentu ako ho poznáme. Druhá časť je akýmsi porovnaním japonského a amerického manažmentu, s prihliadnutím najmä na rozdiely medzi nimi. Práca končí záverom, v ktorom sa snažím zhrnúť zistenia, ktoré som dosiahol počas vypracovávania mojej semestrálnej práce.
Kľúčové slová:
japonský manažment
americký manažment
kolektivizmus
individualizmus
kolektívna zodpovednosť
iIndividuálna zodpovednosť
Ringi systém
Obsah:
- 1. ÚVOD
2. JAPONSKÝ MANAŽMENT
2.1. Vývoj japonského hospodárstva
2.2. Tradičný japonský manažment podnikov
2.3. Ringi systém
3. HLAVNÉ ROZDIELY MEDZI JAPONSKÝM A AMERICKÝM MANAŽMENTOM
3.1. Kolektivizmus vs Individualizmus
3.2. Celoživotný pracovný pomer vs Krátkodobé zamestnanie
3.3. Kolektívna zodpovednosť vs Individuálna zodpovednosť
4. ZÁVER
Zoznam použitej literatúry