Japonský manažment (seminárna práca) - UK
«»
Popis:
Práca sa zaoberá japonským manažmentom, opisuje jeho výhody aj nevýhody, rozdiely medzi inými druhy riadiacích stratégiií. Rozoberá základné pojmy ako je "kaizen" či "just in time". Práce je z predmetu manažment, konkrétne z prvého ročníka na Univerzite Komenského, Fakulta Manažmentu.
Kľúčové slová:
kaizen
just in time
japonský manažment
myslenie
Obsah:
- Úvod 2
Politické a prírodné faktory 3
Kultúrne faktory 3
Charakteristiky kultúrnych faktorov 3
Ekonomické faktory 4
Poklady a ich vznik v japonskom manažmente personálnej sféry 5
Najzaujímavejšie a najvýznamnejšie rysy japonského manažmentu 6
Kaizen 6
Just in Time 7
Ringi systém 7
Záver 8
Zoznam použitej literatúry 9
Internetové zdroje: 9
Zdroje:
- Majtán, M. a kol. 2005, Manažment, Bratislava: Sprint, 2005
- Kuricyn, A. N. 1989, Riadenie v Japonsku, Bratislava: Pravda, 1989
- RUDY, J. 1990, Organizácia a riadenie japonských firiem, Bratislava: Alfa, 1990
- webnoviny.sk/manazment/japonsky-manazment/23100
- http://sk.wikipedia.org/wiki/Japonsko
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.