Japonský manažment
«»
Prípona
.doc |
Typ
semestrálna práca |
Stiahnuté
21 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
19771 |
Posledná úprava
20.02.2009 |
Zobrazené
1 288 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Poznať súčasnú japonskú teóriu riadenia, pochopiť jej charakteristické črty si vyžaduje poznať jej vývoj. Ako sa vyvíjala jej história, tradície, psychika ľudí, spôsoby hodnotenia a mnoho ďalších. Väčšina znakov japonského systému riadenia sa viaže na systém riadenia v tradičnej japonskej priemyselnej firme, čiže na obdobie od začiatku spriemyselňovania krajiny až po 2. svetovú vojnu. Na základe tohto možno historický vývoj japonského systému riadenia rozčleniť na dve etapy:
Kľúčové slová:
Japonský manažment
Zdroje:
- Majtán,M.: Manažment. SPRINT, Bratislava 2003.
- Vítko, A.: Teória riadenia. Rektorát Univerzity P. J. Šafárika, Košice 1992.
- Stýblo, J.: Personální strategie. ECONOMIA, Praha 1991.
- Matsumoto, K.: Participativní management. GRADA Publishing, Praha 1997.
- Drucker, P.: Management budoucnost začíná dnes.Management Press, Praha 1992.
- Rudy, J.: Organizácia a riadenie japonských priemyselných firiem. ALFA, Bratislava 1990.
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.