Kultúra organizácie - hodnoty, normy, presvedčenie a ich význam pre kvalitu práce v organizácii

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 22 x
Veľkosť 0,4 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 6549
Posledná úprava 07.08.2018	Zobrazené 4 439 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
14 Kreditov
kvalita:
99,2%
99,2%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Akadémia ozbrojených síl generála M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:34 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Práca sa zaoberá problematikou kultúry organizácie ako významného faktoru výkonnosti a prosperity organizácie. Analyzuje súčasný stav kultúry NAO a AOS v Liptovskom Mikuláši. Skladá sa z troch hlavných častí. V prvej časti sa zaoberám otázkou významu organizačnej kultúry v praxi. V druhej časti uvádzam základné teoretické východiská potrebné pre pochopenie problematiky. V tretej časti analyzujem súčasný stav kultúry NAO a AOS na základe vykonaného prieskumu medzi študentmi. V tretej časti som na vykonanie prieskumu využila sociologický dotazník, na ktorý mi odpovedali študenti prvého, druhého a tretieho ročníka. Potom som z dotazníka analyzovala stav organizačnej kultúry v NAO a AOS z pohľadu študentov.

Kľúčové slová:

organizačná kultúra

hodnoty

normy

postoje

motivácia

atmosféra na pracovisku

hodnotenie zamestnancov

výkonnosť

diagnostika organizácie

Obsah:

Úvod
1 Organizácia a jej význam v praxi
2 Čo je to organizačná kultúra
2.1 Typológia organizačnej kultúry
2.2 Organizačná kultúra a výkonnosť
2.2.1 Motivácia ako súčasť organizačnej kultúry
2.3 Vplyv hodnotenia zamestnancov na výkonnosť organizácie
2.3.1 Efektívne hodnotenie pracovného výkonu
3 Diagnostika organizačnej kultúry
3.1 Diagnostika organizačnej kultúry nao a aos
3.1.1. Pracovné hypotézy
3.1.2 Vyhodnotenie dotazníka a jeho slovná interpretácia
3.1.3 Záver prieskumu a odporúčania pre prax
Záver
Použitá literatúra
Prílohy

Zdroje:

ARMSTRONG, Michael: Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing, a.s., Praha 2005, ISBN 80-247-0469-2
BLÁHA, J., Aleš MATEICIUS, Zdeňka KAŇÁKOVÁ: Personalistika pro malé a střední firmy, CP Books, a.s., Brno 2005, ISBN 80-251-0374-9
BROOKS, Ian: Firemní kultura, Computer Press a.s., Brno 2003, ISBN 80-7226-763-9
COUTLER, Mary, Stephen P. Robbins: Management, Grada Publishing, a.s., Edícia Profesionál, Praha 2004, ISBN 80-247-0495-1
DONNELLY, James H. Jr., James L. GIBSON, John M. IVANCEVICH: Management, Grada Publishing, a.s., Praha 1997, ISBN 80-7169-422-3
FOOT, Margaret, Caroline HOOK: Personalistika, Computer Press, Praha 2002, ISBN 80-7226-515-6
KICZKO, L., M. KOŠČ, A. KRSKOVÁ, M. MARCELLI, E. MISTRÍK, J. SOPÓCI, R. TÓTH, M. ZIGO.: Slovník spoločenských vied, Slovenské pedagogické nakladateľstvo, 1997, ISBN 80-08-02592-1
KOONTZ, H., Harold WEIHRICH: Management, Victoria Publishing, a.s., McGraw-Hill, USA 1993, ISBN 80-85605-45-7
LUKÁŠOVÁ, R., Ivan NOVÝ a kol.: Organizační kultura, Grada Publishing, a.s., Praha 2004, ISBN 80-247-0648-2

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Akadémia ozbrojených síl generála M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši - AOS