Managing People

1. Úvod

1.1 Cieľ assignmentu

Vzhľadom k tomu že ..... nemá v súčasnosti formálne zadefinovanú personálnu stratégiu, cieľom tohto assignmentu je vypracovať návrh funkčnej personálnej stratégie ..... Tento návrh funkčnej marketingovej stratégie spoločnosti ..... bude zadefinovaný v súlade s nadriadenou business stratégiou. Orientovaná bude predovšetkým na formuláciu rozhodujúcich strategických cieľov za oblasť personalistiky a ich rozpracovanie a špecifikáciu pre jednotlivé aspekty personálnej stratégie...