Manažment a riadenie zmien

«»

Prípona .rar	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 7 x
Veľkosť 5,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 44210
Posledná úprava 07.10.2019	Zobrazené 771 x	Autor: unizak
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
100 Kreditov
kvalita:
85,9%
85,9%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
Kategória:Ekonomika » Ekonomická teória
Predmet:Manažment
Študijný program:Elektronický obchod a manažment
Ročník:1. ročník
Formát:Archív súborov (.rar)
Rozsah A4:16 strán

Popis:

Projekt vypracovaný podľa požiadaviek cvičiaceho predmetu Manažment. Projekt je formou scanovaných strán. Obsah projektu, použitá literatúra je na zobrazenie v náhľadoch.

Kľúčové slová:

zmena

zmena ako projekt

Model zmien podľa Donnellyho

príčiny zmien

konflikt

osobitosti riadenia zmien

organizačná štruktúra

Obsah:

Obsah
Úvod............................................................................................................................3
1. Zmena.....................................................................................................................4
1.1 Akcelerujuce a retardujúce sily zmeny...............................................................5
2. Zmena ako projekt..................................................................................................5
2.1. Projekt..............................................................................................................5
2.2. Fázy projektu....................................................................................................6
3. Model zmien podlá Donnellyho...............................................................................7
3.1 Rozpoznanie potreby zmeny.............................................................................7
3.2. Diagnóza problému = analýza symptómov zmeny:..........................................7
3.3. Výber postupu zmeny.......................................................................................7
3.4. Zisťovanie obmedzujúcich podmienok:............................................................8
3.5. Výber metódy a stratégie zmeny......................................................................8
3.6. Realizácia a hodnotenie zmeny........................................................................8
4. Príčiny zmien...........................................................................................................8
5. Konflikt ako príčina zmien.......................................................................................9
6. Osobitosti riadenia zmien......................................................................................10
7. Plánovaná zmena.................................................................................................10
8. Neplánovaná zmena (spontánna).........................................................................11
9. Príčiny neúspešnej zmeny....................................................................................11
10. Zmena organizačnej štruktúry.............................................................................11
10.1 Organizovanie...............................................................................................12
11. Zmena organizačnej štruktúry v praxi..................................................................13
Záver.........................................................................................................................15