Merina a.s. - systémy odmeňovania

Táto práca pojednáva o systéme odmeňovania v spoločnosti Merina a.s., ktorá momentálne zamestnáva cca 500 zamestnancov a stále patrí k najväčším textilným firmám. Merina a.s. má charakter celku s uzavretým okruhom výroby od spracovania česancov až po výrobu vlnárskych tkanín. V súčasnej dobe vyrába široký sortiment vlnených a zmesových priadzí, tkanín zo 100 %-nej vlny, zmesi vlna/polyester, prípadne zmesi s pridaním bavlny, ľanu, viskózy, polyamidu a iných zaujímavých materiálov, a to všetko v širokej palete módnych farieb a v zodpovedajúcich väzbových štruktúrach
V tejto práci sa venujem stratégii a mzdovej politike firmy, organizačnej štruktúre a spôsobom zaraďovania zamestnancov do pracovných pozícií, právnej úprave odmeňovania zamestnancov firmy, štruktúre a formám miezd, zložkám systému odmeňovania, zamestnaneckým výhodám, diferenciácii miezd na základe mzdových taríf.