Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 091   projektov
0 nových

Obsah personálneho manažmentu

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
2 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
6249
Posledná úprava
13.09.2017
Zobrazené
1 472 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Personálny manažment je časť manažmentu podniku zameraná na problematiku ľudských zdrojov (zamestnancov) a ich prácu v podniku. Je to riadenie zamestnancov. Predstavuje systém činností v oblasti zamestnaneckých vzťahov.

Obsah (funkcie) personálneho manažmentu:
1. personálne plánovanie
2. analýza práce
3. získavanie a výber pracovníkov
4. rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
5. kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
6. hodnotenie pracovníkov
7. motivácia a stimulácia pracovníkov
8. odmeňovanie pracovníkov
9. pracovné vzťahy
10. pracovné podmienky
11. personálny a informačný systém

Základným predpokladom efektívneho personálneho manažmentu je správe vypracovaná a uskutočnená personálna stratégia - obsahuje dlhodobé ciele v potrebe a rozvoji pracovníkov, ako aj spôsoby a metódy na ich dosiahnutie.

Subjekty personálneho manažmentu:
1. vrcholový manažment podniku
2. pracovníci personálneho útvaru
3. manažéri na všetkých úrovniach riadenia

Kľúčové slová:

personálny manažment

hodnotenie pracovníkov

motivácia

pracovné vyťahy

ľudské zdroje

pracovný pomer



Obsah:
  • 1. Personálne plánovanie
    2. Anyalýza práce
    3. Získavanie a výber paracovníkov
    4. Rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
    5. Kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
    6. Hodnotenie pracovníkov
    7. Motivácia a stimulácia pracovníkov
    8. Odmeňovanie pracovníkov
    9. Pracovné vzťahy
    10. Pracovné podmienky
    11. Personálny informačný systém
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko