Odmeňovanie zamestnancov ako motivačný faktor

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 46 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 36894
Posledná úprava 02.03.2011	Zobrazené 3 397 x	Autor: yuyka151
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
15 Kreditov
kvalita:
94,8%
94,8%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personálny manažment
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:17 strán

Popis:

Odmeňovanie pracovníkov (zamestnancov) je jednou z najstarších a najzávažnejších personálnych činností, ktorá na seba priťahuje mimoriadnu pozornosť ako zamestnávateľov, tak aj zamestnancov. Odmeňovanie v modernom riadení ľudských zdrojov neznamená iba mzdu alebo plat, prípadne iné formy peňažnej odmeny, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi ako kompenzáciu za vykonávanú prácu. Moderné pojatie odmeňovania zahrňuje takisto povýšenie, formálne uznanie, pochvaly, pozvanie na slávnostný obed alebo večeru, poverenie významnými pracovnými úlohami, poverenie riadiť ľudí, dobré a priateľské vzťahy na pracovisku, vhodný štýl vedenia ľudí a spravidla nepeňažné zamestnanecké výhody poskytované zamestnávateľom pre svojich zamestnancov

Kľúčové slová:

odmeňovanie pracovníkov

motivácia

stimulácia

systémy odmeňovania

mzdové formy

zamestnanecké výhody

Obsah:

ÚVOD.........................................................................................................................................2
1 POJEM ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV..................................................................................3
2 MOTIVÁCIA A STIMULÁCIA....................................................................................................3
3 SYSTÉMY ODMEŇOVANIA.......................................................................................................5
3.1 Základné otázky systému odmeňovania...............................................................5
3.2 Faktory pôsobiace na tvorbu systému odmeňovania..........................................6
4 MZDOTVORNÉ FAKTORY........................................................................................................7
5 MZDOVÉ FORMY.....................................................................................................................9
5.1 Základné formy miezd..........................................................................................10
5.1.1 Časová mzda a plat...................................................................................10
5.1.2 Úkolová mzda...........................................................................................10
5.1.3 Podielová (provízna) mzda.......................................................................11
5.1.4 Mzdy za očakávané výsledky práce.........................................................11
5.2 Dodatkové mzdové formy.....................................................................................11
5.2.1 Odmena za úsporu času...........................................................................12
5.2.2 Prémie......................................................................................................12
5.2.3 Osobné ohodnotenie (osobný príplatok)..................................................12
5.2.4 Odmeňovanie zlepšovacích návrhov.......................................................12
5.2.5 Podiely na výsledkoch hospodárenia organizácie....................................13
5.2.6 Zamestnanecké akcie...............................................................................13
5.2.7 Príplatky...................................................................................................13
6 ZAMESTNANECKÉ VÝHODY...................................................................................................14
7 SLOVENSKO A ODMEŇOVANIE ZAMESTNANCOV...................................................................15
ZÁVER.......................................................................................................................................16
POUŽITÁ LITERATÚRA..............................................................................................................17

Zdroje:

KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů, Praha: Management press, 1997, 350 s.
STÝBLO, J.: Personální management, Praha: Grada, 1993, 336 s.
http://www.miloshitka.szm.sk/odmenovanie_zamestnancov.doc
http://www.euroekonom.sk/manazment/riadenie-ludskych-zdrojov/financne-odmenovanie-pracovnikov-2/
http://www.etrend.sk/servis/expertna-zona/na-slovensku-stale-dominuje-penazna-forma-odmenovania-zamestnancov/12160.html

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login