Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 091 projektov
0 nových
Organizovanie ako funkcia manažmentu
«»
| Prípona .docx |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 8 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 41509 |
| Posledná úprava 03.02.2013 |
Zobrazené 2 372 x |
Autor: patrik.kubala |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
15 Kreditov - kvalita:
95,3% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Základy manažmentu 2
- Študijný program:Manažment
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:10 strán
Seminárna práca zo Základov manažmentu 2. na tému Organizovanie
1. Teoretická časť
Organizovanie
Organizovanie je proces usporadúvania prvkov v organizácii, vzťahom medzi nimi, koordinácie činnosti pre efektívne dosahovanie cieľov. Organizácia je objekt, vnútorné usporiadanie objektu a výsledok organizovania (organizačná štruktúra).
Organizačná štruktúra je systém prvkov a vzťahov v organizácií na zabezpečenie efektívnej koordinácie činnosti pracovníkov organizácie v záujme dosahovania cieľov.
Koncepty organizačného dizajnu – prístup k tvorbe organizačnej štruktúry
1. Mechanistický koncept
- vysoká miera centralizácie, formalizácie a komplexnosti
- základnými typmi organizačných štruktúr sú : funkcionálna a divizionálna
2. Organický koncept
- nízka miera centralizácie, formalizácie a komplexnosti
- základnými typmi organizačnej štruktúr sú: jednoduchá, projektová, maticová, sieťová a štruktúra komisií
...
1. Teoretická časť
Organizovanie
Organizovanie je proces usporadúvania prvkov v organizácii, vzťahom medzi nimi, koordinácie činnosti pre efektívne dosahovanie cieľov. Organizácia je objekt, vnútorné usporiadanie objektu a výsledok organizovania (organizačná štruktúra).
Organizačná štruktúra je systém prvkov a vzťahov v organizácií na zabezpečenie efektívnej koordinácie činnosti pracovníkov organizácie v záujme dosahovania cieľov.
Koncepty organizačného dizajnu – prístup k tvorbe organizačnej štruktúry
1. Mechanistický koncept
- vysoká miera centralizácie, formalizácie a komplexnosti
- základnými typmi organizačných štruktúr sú : funkcionálna a divizionálna
2. Organický koncept
- nízka miera centralizácie, formalizácie a komplexnosti
- základnými typmi organizačnej štruktúr sú: jednoduchá, projektová, maticová, sieťová a štruktúra komisií
...
Kľúčové slová:
základy manažmentu
management
základy
manažment
semestrálna práca
organizovanie
organizačné štruktúry
organizačná štruktúra
Obsah:
- 1. Teoretická časť
Organizovanie
Divizionálna org. štruktúra
Rozhodovacia právomoc v org. štruktúrach
Funkčné org. štruktúry (funkčný prístup)
Líniovo-štábne org. štruktúry
2. Praktická časť
2.1 Popis organizácie
2.2 Popis východiskovej situácie
Líniová organizačná štruktúra v spoločnosti
2.3 Práva a povinnosti zamestnancov
2.4 Charakteristika problému
2.5 Postup riešenia problému
2.6 Záver
Zoznam použitej literatúry a zdrojov čerpania
Zdroje:
- Prof. Ing. Andrej Piškanin, CSc., prof. Ing. Ján Rudy, CSc.,prof. Ing. Ľubica Bajzíková, CSc., doc. PhDr. Rozália Sulíková, PhD., PhDr. Helena Šajgalíková, PhD., Mgr Emil Wojčák, PhD. 2010- Manažment Klasické teórie a moderné trendy – Bratislava Univerzita Komenského Fakulta Manažmentu 2010 ISBN 978- 80- 89037- 26- 1
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené