Personálna politika a personálna stratégia
«»
Popis:
Záver: Spoločnosť považuje ľudí za svoje najcennejšie aktívum. Cieľom spoločnosti je zamestnávať ľudí s nadpriemernými kvalitami, ktorí dokážu prispieť k plneniu dlhodobých cieľov spoločnosti, a ktorí sa dokážu rozvíjať ako jednotlivci a o nejaký čas ich možno poveriť zložitejšími úlohami.
Spoločnosť aktívne podporuje zamestnancov formou školení, vzdelávania a nových pozícií, čím dochádza k ďalšiemu rozvoju odborne zdatných a skúsených pracovníkov s medzinárodným rozhľadom.
Kľúčové slová:
personálna politika
plánovanie
personálna stratégia
zamestnanci
Obsah:
- Úvod 3
1 Personálna politika 4
1.1 Strategické ciele personálnej politiky 4
2 Personálna stratégia 5
2.1 Proces tvorby personálnej stratégie 5
3 Popis firmy a personálna politika 6
3.1 Spôsob práce so zamestnancami 7
3.2 Podmienky pri znižovaní počtov zamestnancov zo strany objednávateľa pracovných výkonov 7
3.3 Preberanie zamestnancov do vlastných radov - „outsourcing“ 8
3.4 Vzdelávanie 8
Záver 9
Zdroje 10
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.