Personálny lízing významný faktor zamestnanosti

Zamestnávanie pracovníkov na prechodné obdobie, čiže personálny lízing, vyriešil firmám už nejeden problém s nedostatkom pracovnej sily. Spoločnostiam pomáha pokryť sezónne výkyvy, mimoriadne projekty a zákazky, prípadne výpadky kmeňových zamestnancov počas dovolenky či pracovnej neschopnosti. Predstavuje jednu z najobľúbenejších flexibilných foriem zamestnávania v západnej Európe a v niektorých krajinách dosahuje takmer päť percent všetkých pracovnoprávnych vzťahov. Čoraz populárnejší je aj na Slovensku, pričom nezasahuje iba do výrobných spoločností. Praktické využitie našiel aj v oblasti služieb, poradenstva a obchodu. Stretnúť sa s ním môžeme dokonca aj na pozíciách vrcholového manažmentu.