Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 119
projektov
Personálny manažment ako súčasť riadenia priemyselného podniku
«»
| Prípona .docx |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 6 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 44867 |
| Posledná úprava 10.03.2014 |
Zobrazené 1 490 x |
Autor: veronika.antolova |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
7 Kreditov - kvalita:
93,0% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Študijný program:Priemyselné manažérstvo
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:8 strán
Témou mojej semestrálnej práce je personálny manažment ako súčasť riadenia priemyselného podniku.
Personálny manažment je časť manažmentu, ktorá sa sústreďuje na problematiku zamestnancov. Predstavuje súbor takých činností v oblasti zamestnaneckých vzťahov, ktoré sa podieľajú na plnení podnikových cieľov, ale aj cieľov zamestnávateľa.
Cieľom tejto práce je vysvetliť funkcie personálneho manažmentu.
- personálne plánovanie
- analýza práce
- získavanie a výber pracovníkov
- rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
- kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
- hodnotenie pracovníkov
- motivácia a stimulácia pracovníkov
- odmeňovanie pracovníkov
- pracovné vzťahy
- pracovné podmienky
- personálny a informačný systém
Personálny manažment je časť manažmentu, ktorá sa sústreďuje na problematiku zamestnancov. Predstavuje súbor takých činností v oblasti zamestnaneckých vzťahov, ktoré sa podieľajú na plnení podnikových cieľov, ale aj cieľov zamestnávateľa.
Cieľom tejto práce je vysvetliť funkcie personálneho manažmentu.
- personálne plánovanie
- analýza práce
- získavanie a výber pracovníkov
- rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
- kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
- hodnotenie pracovníkov
- motivácia a stimulácia pracovníkov
- odmeňovanie pracovníkov
- pracovné vzťahy
- pracovné podmienky
- personálny a informačný systém
Kľúčové slová:
personálne plánovanie
analýza práce
získavanie pracovníkov
hodnotenie
motivácia
stimulácia
pracovné vzťahy
pracovné podmienky
personálny informačný systém
Obsah:
- Obsah
1. Úvod
2. Funkcie
2.1. Personálne plánovanie
2.2. Analýza práce
2.3. Získavanie a výber pracovníkov
2.4. Rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
2.5. Kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
2.6. Hodnotenie pracovníkov
2.7. Motivácia a stimulácia pracovníkov
2.8. Odmeňovanie pracovníkov
2.9. Pracovné vzťahy
2.10. Pracovné podmienky
2.11. Personálny informačný systém
3. Záver
4. Použitá literatúra
Zdroje:
- Podniková ekonomika, Vochozka Marek, vydanie z roku 2012, vydavateľstvo Grada
- http://www.dominanta.sk
- http://www.sme.sk
- http://www.oskole.sk
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené