Personálny manažment - Truck Cargo Slovakia s.r.o.
«»
Popis:
Spoločnosť Truck Cargo Slovakia s.r.o. (TCS) bola založená 28. februára 2004 v Košiciach ako dcérska spoločnosť firmy Rail Cargo Slovakia a.s. TCS vznikla delimitovaním činností kamiónovej špedície z materskej spoločnosti a rozšírením predmetu podnikania o prepravu vlastnými nákladnými súpravami. TCS začala aktívne pôsobiť na trhu 1. mája 2004.
TCS poskytuje komplexné služby v oblasti cestnej nákladnej dopravy:
• Organizáciu prepravy
• Plánovanie a zefektívňovanie tovarových tokov
• Skladovanie (v prenajatých skladoch)
• Colnú deklaráciu (prostredníctvom našich partnerov)
• Outsourcing logistických služieb z štruktúr našich partnerov
• Prenájom vozového parku naším zákazníkom
Okamžite po začiatku aktívnej činnosti TCS začal investovať do vlastnej flotily. Od 1. kamiónu zaobstaraného v júli 2004 až po 15 súprav na konci roku 2005. Investovanie a rozširovanie vlastnej flotily je hlavnou prioritou a pilierom podnikania v našej spoločnosti.
Našu flotilu tvoria exkluzívne ťahače Mercedes-Benz Actros. Návesy sú z produkcie slovenského výrobcu návesov - spoločnosti Kerex z Michaloviec. Posledných 5 návesov je od nemeckého výrobcu Schmitz. Všetky súpravy z našej flotily majú to najlepšie, čo dnešná európska produkcia ponúka. Sú to MEGA (low-liner) súpravy, kde vnútorná výška návesu je 3 m, čím sa vnútorný priestor návesu zvýšil na viac ako 100 m3. Zároveň však všetky návesy majú koryto na prepravu oceľových zvitkov a iných podobných výrobkov. Samozrejme všetky návesy majú 3-strannú zhrňovaciu plachtu, zadné hliníkové dvere, ABS systém so stabilizačným programom.
Kľúčové slová:
personálny manažment
Truck Cargo Slovakia s.r.o.
mzda
komunikácia
infraštruktúra
interný audit
kvalita
Obsah:
- 1. Predstavenie spoločnosti
2. Organizačná štrukúra tcs
3. Funkcia riadenia ľudských zdrojov
3.1 Plánovanie štruktúry a počtu zamestnancov
3.2. Úlohy personalistov
3.3 Personálne činnosti / aktivity - iné rozdelenie:
3.3.1 Analýza stavu a pohybu pracovných miest ( pm ) v organizácii
3.3.2 Práca a pracovné miesto
3.3.3 Získavanie pracovníkov a nábor pracovníkov
3.3.4 Výber a výberový pohovor
3.3.5 Uzatvorenie pracovného pomeru
3.3.6 Zánik pracovného pomeru
3.3.7 Starostlivosť o pracovníkov
1.3.8 Mzda
3.3.9 Povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k odborom
3.3.10 Pracovný čas v tcs:
4. Zodpovednosť, právomoc a komunikácia
4.1 Zodpovednosť a právomoc
4.2 Predstaviteľ manažmentu
4.3 Interná komunikácia
4.4 Preskúmanie manažmentom - všeobecne
5. Manažérstvo zdrojov
5.1 Poskytovanie zdrojov
5.2 Ľudské zdroje - všeobecne
5.3 Kompetentnosť, povedomie a príprava zamestnancov tcs
5.4. Infraštruktúra
5. 5 Vedľajší pracovný pomer zamestnancov
5.6 Infraštruktúra
6. Interný audit tcs
6.1. Plánovanie interného auditu
6.2 Príprava na interný audit kvality
6.3 Uskutočnenie interného auditu
6.4 Určenie a uskutočnenie potrebných opatrení
7. Príklad bežného typového zaradenia zamestnancov - platný aj vo firme tcs
8. Záver
Zdroje:
- Zákon 311/2001 - Zákonník práce
- Príručka kvality TCSlovakia
- Internet
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.