Personálny manažment v konkrétnej firme (Národná diaľničná spoločnosť, a.s.)
«»
Popis:
Predmetom mojej seminárnej práce je priblížiť a vysvetliť podstatu personálneho manažmentu v malej firme, ktoré zvyčajne nemajú špecializované útvary personalististiky. V menších firmách je nevyhnutné venovať pozornosť najmä vytváraniu optimálnych pracovných vzťahov, nakoľko chybné kroky v personálnych otázkach môžu malej firme značne uškodiť, lebo je viac zraniteľná z hľadiska malého počtu pracovníkov.
Kľúčové slová:
personálny manažment
pracovník
personalistika
kvalifikácia manažérov
organizácia
organizačná štruktúra
Obsah:
- 1. Základné informácie o spoločnosti 4
1.1. Vývoj a história spoločnosti 4
1.2. Charakteristika predmetu činnosti 4
2. Odbor tunelov 5
2.1 Demografické členenie zamestnancov: 5
2.2. Odbor tunelov sa organizačne člení na: 7
2.2.1 Oddelenie technológií , informačných systémov a napájania 7
2.2.2 Oddelenie prípravy a výstavby tunelov 9
3. Charakteristika organizačnej kultúry 11
4. Charakterizovanie jednotlivých funkcii personálneho manažmentu uplatňované v organizácii 12
5. Formy pracovných zmlúv využívaných v organizácii 13
6. Charakterizovať kvalifikačnú štruktúru zamestnancov, popis práce a obsah práce na jednotlivých úrovniach 13
7. Výhody, ktoré poskytuje organizácia: 14
8. Vzdelávacie programy: 14
9. Požiadavky na kvalifikáciu manažérov 15
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.