Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Plánovanie vzdelávania zamestnancov
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 21 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 8662 |
| Posledná úprava 11.04.2018 |
Zobrazené 4 747 x |
Autor: - |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
2 Kreditov - kvalita:
94,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Akadémia ozbrojených síl generála M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši
- Fakulta:-
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:16 strán
Semestrálna práca charakterizuje plánovanie vzdelávania zamestnancov organizácie. Je rozčlenená na štyri kapitoly, v ktorých postupne rozoberá pojmy spojené s jej obsahom. V prvej kapitole charakterizuje plánovanie. V druhej kapitole je uvedené vzdelávanie zamestnancov, ktoré má niekoľko podkapitol. Ich obsahom je podnik a v ňom prebiehajúce vzdelávacie procesy - cyklus, metódy a hodnotenie. V tretej kapitole je spomenuté plánované vzdelávanie a kroky z ktorých sa skladá. Posledná štvrtá kapitola sa venuje plánovaniu vzdelávania, konkrétne štátnych zamestnancov. V tejto kapitole vychádzam z výsledkov analýzy vzdelávacích potrieb. V jej procese sa vymedzujú ciele vzdelávania, cieľové skupiny a obsah vzdelávania.
Kľúčové slová:
plánovanie
vzdelávanie
prístup podniku
hodnotenie procesu
vzdelávanie
štátni zamestnanci
Obsah:
- 0 Úvod -4-
1 Plánovanie -5-
2 Vzdelávanie zamestnancov -6-
2.1. Prístupy podnikov k vzdelávaniu -7-
2.2. Cyklus vzdelávania -7-
2.2.1 Identifikácia vzdelávacích potrieb -8-
2.3. Obsah vzdelávacieho programu -8-
2.4 Metódy vzdelávania -9-
2.5 Hodnotenie procesu -10-
3 Plánované vzdelávanie -11-
3.1 Systémový prístup k plánovanému vzdelávaniu -12-
4 Plánovanie vzdelávania štátnych zamestnancov -13-
4.1. Nástroje plánovania vzdelávania: -13-
4.2. Realizácia vzdelávania -14-
4.3. Hodnotenie vzdelávania -14-
4.4. Nástroje hodnotenia vzdelávania -14-
5 Záver -15-
6 Zdroje -16-
Zdroje:
- BELAN, Ľubomír- BELAN, Lubomír. :Manažérske funkcie, VA Liptovský Mikuláš 2004
- AMSTRONG, Michael: Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing a. s., Praha 2002
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené