Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Porovnanie princípov riadenia spoločnosti Webera a Fayola
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 9 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 30304 |
| Posledná úprava 24.05.2011 |
Zobrazené 1 414 x |
Autor: niktoska |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
3 Kreditov - kvalita:
86,9% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
- Kategória:Ekonomika » Ekonomická teória
- Predmet:Bankový manažment a marketing
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:12 strán
Teória riadenia vznikala s rozvojom priemyslu a manufaktúr. Autori teórií boli väčšinou praktici, ktorý svoje výsledky získali pozorovaním a uplatňovali ich v praxi. Avšak našli sa aj takí, ktorí vypracovali teóriu riadenia na základe pozorovania alebo vytvorením nejakého konkrétneho modelu.
Najznámejší autori týchto teórií boli francúzsky pracovník v banskej spoločnosti Henry Fayol a nemecký sociológ Max Weber, ktorý vytvorili zoznam princípov, podľa ktorých by sa mala spoločnosť, ktorá chce byť úspešná, riadiť. Každý z nich mal určité kritéria úspešnej spoločnosti a podľa nich spracoval princípy riadenia spoločnosti.
Cieľom práce je charakterizovať princípy riadenia spoločnosti Henryho Fayola a Maxa Webera. Porovnať ich a poukázať na rozdiely a na rozdielny prístup pri ich formulovaní. Metódy, ktoré som použila pri práci je analýzy princípov a porovnávanie.
Najznámejší autori týchto teórií boli francúzsky pracovník v banskej spoločnosti Henry Fayol a nemecký sociológ Max Weber, ktorý vytvorili zoznam princípov, podľa ktorých by sa mala spoločnosť, ktorá chce byť úspešná, riadiť. Každý z nich mal určité kritéria úspešnej spoločnosti a podľa nich spracoval princípy riadenia spoločnosti.
Cieľom práce je charakterizovať princípy riadenia spoločnosti Henryho Fayola a Maxa Webera. Porovnať ich a poukázať na rozdiely a na rozdielny prístup pri ich formulovaní. Metódy, ktoré som použila pri práci je analýzy princípov a porovnávanie.
Kľúčové slová:
Fayol
Weber
princípy riadenia
manažment
riadenie
Obsah:
- ABSTRACT 2
ÚVOD 3
OBSAH 4
1. KLASICKÁ ŠKOLA MANAŽMENTU 5
2. TVORCOVIA TEÓRIÍ RIADENIA 6
2.1 HENRY FAYOL 6
2.1.1 Princípy efektívneho riadenia Henryho Fayola 6
2.1.2 Uplatnenie princípov riadenia v krízovom manažmente 9
2.2 MAX WEBER 10
2.2.1 Základné princípy riadenia 10
3. POROVNANIE PRINCÍPOV RIADENIA SPOLOČNOSTI WEBERA A FAYOLA 12
ZÁVER 13
Zdroje:
- Kopecký, V. 2007. Manažment a ekonomika podniku [on line]
- Dostupné na: http://wwwef.utc.sk/kee/KEE_5.htm 28.11.2007
- Majtán, M a kol. 2007. Manažment, Bratislava 2007. 432s.
- Manažment podniku, 2007. 27 s. [on line]
- Dostupné na: www.berg.szm.sk/downloads/manpodniku.doc 28.11.2007
- Šimák, L. 2004. Krízový manažment vo verejnej správe, Žilina 2004. 243 s. [on line]
- Dostupné na: fsi.utc.sk/kkm/publikacie/km/km_kap_3.pdf 08.12.2007
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené