Prehľad základných personálnych činností a ich základná charakteristika
«»
Popis:
Medzi najdôležitejšie činnosti, ktoré vykonávajú pracovníci personálneho oddelenia patria:
• stanovenie cieľov personálneho manažmentu a spôsobov ich plnenia
• formulácia personálnej politiky(zásad, noriem správania sa pre celú personálnu oblasť)
• vytvorenie programov- stratégií, praktík personálneho manažmentu (postup získavania a výberu pracovníkov, postup výberového rozhovoru a pod.)
• vykonávanie niektorých činností ako centralizovanej služby pre všetky útvary a pracovníkov podniku (vedenie osobnej evidencie, ukončenie pracovného pomeru, poskytovanie rád z oblasti práva a pod.)
Kľúčové slová:
personálna politika
personálna stratégia
hodnotenie pracovníkov
pracovné vzťahy
plánovanie
informačný systém
rozmiestňovanie pracovníkov
Obsah:
- Medzi najdôležitejšie činnosti, ktoré vykonávajú pracovníci personálneho oddelenia patria
Personálna politika
Personálna stratégia
Personálny manažment
Personálne plánovanie
Analýza práce
Získavanie a výber pracovníkov
Rozmiestňovanie a kariéra pracovníkov
Kvalifikačná príprava a rozvoj pracovníkov
Hodnotenie pracovníkov
Motivácia a stimulácia pracovníkov
Odmeňovanie pracovníkov
Dobré pracovné vzťahy
Dobré pracovné podmienky
Personálny informačný systém
Záver
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.