Prípadová štúdia o manažmente - VAS, a. s. Čadca

Hlavnou úlohou našej práce bolo zameranie sa na ľudské zdroje a na jednotlivé problémy v organizácii. Rozobrali sme niektoré prípady a postupy riešenia, ktoré firma zavádza a využíva. Väčšiu pozornosť sme sústreďovali na vytvorenie programov, na základe ktorých by mohla firma lepšie prosperovať.

Cieľom bolo taktiež prispieť k návrhom vhodných riešení daných problémov. V budúcnosti očakávame, že tieto návrhy budú prínosom pre danú organizáciu a pomôžu tak k zlepšeniu jej vývoja. Zaoberali sme sa problematikou ľudských zdrojov v podniku, podnikovou kultúrou, pracovnou klímou, motiváciou a kvalifikačnou úrovňou zamestnancov.

Výsledkom bolo zhodnotenie organizácie a zistenie silných a slabých stránok. Dozvedeli sme sa, že najväčším problémom je nedostatok finančných prostriedkov. Organizácia sa neustále snaží tento kľúčový problém vyriešiť, avšak z krátkodobého hľadiska je to nereálne.

Názov firmy, ktorý sa vyskytuje v práci je fiktívny, ale pri vypracovaní štúdie sme využívali interné zdroje reálnej organizácie v Čadci a internet.