Riadenie ľudských zdrojov
«»
Popis:
Práca sa týka RLZ, konkrétne plánovania LZ. Práca obsahuje teoretickú časť, ktorá bližšie vysvetľuje pojmy v analytickej časti. Tiež sú tu aj návrhy.
V našej práci sa budeme venovať riadeniu ľudských zdrojov, konkrétne problematike prijímania nových zamestnancov.
Vybrali sme si košickú spoločnosť Telegrafia a.s., na ktorej sa budeme snažiť aplikovať teoretické poznatky o danej téme. Touto cestou by sme sa chceli poďakovať Ing. Ivete Orbánovej a Ing. Kataríne Harčarufkovej za spoluprácu, úsilie a čas vynaložený pri vytváraní tejto práce, rovnako ako za trpezlivosť a podiel na vzniku tejto práce....
Kľúčové slová:
riadenie ľudských zdrojov
semestrálna práca
manažment
stratégia riadenia
Zdroje:
- B. MIHALČOVÁ, M. PRUŽINSKÝ - O manažmente a manažovaní. Ružomberok: Pedagogická fakulta Katolíckej univerzity v Ružomberku, 2006. ISBN 80-8084-122-5
- A. KACHAŇÁKOVÁ - Riadenie ľudských zdrojov : Ľudský faktor a úspešnosť podniku. Bratislava: Sprint, 2001. ISBN 80-88848-72-5
- P.S. ROBBINS – M. COUTIER: Management. Praha : Grada Publishing, 2004,
- ISBN 80-247-0495-1
- B. MIHALČOVÁ a kol.: Vybrané kapitoly z firemného plánovania.- Bratislava : Ekonóm, 2003. ISBN 80-225-1782-8
- J. VIDOVÁ: Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie.- Trenčín: Acta Academica Trenchiniensis, 2006. ISBN 80-8075-118-8
- A.ČEPELOVÁ - Základy manažmentu praktikum. Bratislava: Vyd. Ekonóm, 2005.
- ISBN 80-225-1952-9
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.