Rozmiestňovanie zamestnancov
Popis:
Zmyslom rozmiestňovania zamestnancov (ďalej len „RZ“) je vytvoriť súlad medzi profilom pracovného miesta a profilom pracovníka.
Hlavným cieľom RZ je zabezpečiť optimálny výkon pracovníka pri stále sa meniacich podmienkach práce rešpektujúc i jeho potreby. Ide o zabezpečenie produktivity.Aby bol zmysel i cieľ RZ naplnený, je potrebné, aby vedúci pracovník poznal vlastnosti, vedomosti, schopnosti i zručnosti svojich podriadených...
Kľúčové slová:
rozmiestňovanie zamestnancov
povýšenie zamestnancov
vnútropodniková mobilita
mimopodniková mobilita
transfer pracovníkov
Zdroje:
- [1] DROPPA, M.: Riadenie ľudských zdrojov 1, Edičné stredisko PF KU, Ružomberok 2008.
- [2] DAVID, M.: Personalistika od A po Z, Computer Press, Brno, 2007.
- [3] KACHAŇÁKOVÁ, A.: Personálny manažment, ES FPM VŠE, Bratislava, 1992
- [4] AMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing, Praha, 2002
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.