Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov

Vzdelávanie sa v súčasnosti považuje vo všetkých vyspelých krajinách za jeden z významných faktorov faktorov umožňujúcich oživenie ekonomiky, hospodársky rast a tým aj rozvoj blahobytu pre jednotlivcov a medzinárodnú konkurencieschonosť. Je jadrom širšieho procesu profesionálnej orientácie zamestnancov, zdokonaľovania ich zručností, vedomostí a hodnôt, procesu, ktorým personálna práca označuje pojmom rozvoj zamestnancov. Spája sa s formovaním trvalých odborných vedomostí, ale aj osobnostných vlastností ľudí v rámci rozširovania ich pracovnej kariéry. Systematický rozvoj personálu v podniku prispieva nesporne k zvyšovaniu jeho výkonnosti ale i stability kvalifikovanej pracovnej sily.