Popis:
Prvá podkapitola
I. Manažér a jeho charakteristika
Slovo manažér sa často používa na označenie vrcholových pracovníkov firiem, ktorí ich riadia a zodpovedajú za celkovú činnosť firmy. Manažéri sú len jednou kategóriou pracovníkov, ktorí vykonávajú manažment. Všetky firmy vyvíjajú podnikateľskú činnosť a úlohou manažérov je cieľavedome spájať, kombinovať a využívať zdroje na splnenie podnikateľských cieľov. Manažéri sústavne obnovujú zdroje a cieľavedome ich usmerňujú na konečné výrobky, pomocou ktorých realizujú svoje tržby. Pomocou osvedčených metód plánovania, organizovania, ovplyvňovania, rozhodovania a kontroly riadia výrobné, pracovné a odbytové činnosti s cieľom transformovať zdroje na výstupy, ktoré sú konkurencieschopné.
Manažér je človek, ktorý primárnymi aktivitami, ako sú manažérske funkcie, pôsobí na objekty manažmentu. Je to osoba, ktorá plánuje, organizuje, vedie a kontroluje ľudské, finančné a informačné zdroje. Na to, aby nejaká osoba mohla zastávať funkciu manažéra, musí mať také vlastnosti a schopnosti, ktorými sa manažéri líšia od ostatných pracovníkov firmy.
Kľúčové slová:
Psychológia
osobnosť
manažér
psychické procesy
schopnosti manažéra
zručnosti
Obsah:
- Úvod 1
Kapitola 1 Manažér
Prvá podkapitola Osobnosť manažéra 2
Druhá podkapitola Vznik profesie manažéra 3
Kapitola 2 Osobnosť manažéra a psychologické aspekty manažmentu
Prvá podkapitola Osobnosť manažéra 4
Druhá podkapitola Nároky na vlastnosti manažéra 4
Tretia podkapitola Nároky na kvalitu psychických procesov manažéra 5
Štvrtá podkapitola Nároky na schopnosti manažéra 6
Piata podkapitola Nároky na zručnosti manažéra 6
Kapitola 3 Štýl riadenia manažéra
Prvá podkapitola Rozdelenie štýlov riadenia 7
Druhá podkapitola Riadiace štýly podľa W. J. Reddina 9
Záver 11
Literatúra 12
Zdroje:
- Hudák, J. a kol.: Manažment, SPU, Nitra, 1998 -
- Sedlák a kol.: Základy manažmentu, 1997 -
- Papula, J. a kol.: Manažérstvo pre obchodné akadémie -