Semestrálna práca z Japonského manažmentu

história

japonský systém riadenia

tradičná japonská firma

ringi system

pracovný pomer

odmeňovanie

riadenie ľudí

manažéri

priemyselná hierarchia

organizácia a riadenie priemyselných podnikov

• Obsah:
  Úvod 2
  1. Charakteristika historického vývoja japonského systému riadenia 3
  1.1 Systém riadenia v tradičnej japonskej priemyselnej firme 3
  1.1.1 Statusový systém diferenciácie pracovnikov v tradičnom systéme riadenia 3
  1.1.2 Celoživotný pracovný pomer v tradičnej firme 4
  1.1.3 Systém odmeňovania v tradičnej firme 4
  1.1.4 Metódy zdokonalovania systému riadenia v tradičnej firme 5
  1.2 Zmena riadiacej praxe v povojnovom obdobi 5
  1.2.1 Manageri japonských priemyselných firiem 5
  1.2.2 Americký managerský systém 5
  2. Organizácia priemyslu 6
  2.1 Štruktúra japonského priemyslu 6
  2.1.1 Velký business 6
  2.2 Priemyselná hierarchia 6
  3. Organizácia a riadenie priemyselných podnikov 6
  3.1 Postavenie firmy 6
  3.2 Organizačná štruktúra japonskej priemyselnej firmy 7
  3.2.1 Vrcholové vedenie priemyselnej firmy 8
  3.2.2 Stredný stupeň riadenia 8
  3.2.3 Nižši vedúci 8
  4. Japonské systémy riadenia 9
  5. Proces rozhodovania 10
  5.1 Ringi systém 10
  5.1.1 Zdokonaľovanie procesu rozhodovania 11
  6. Personálne riadenie 11
  6.1 Mobilita a zmeny na trhu pracovnej sily 11
  6.2 Funkcie personálneho riadenia 12
  6.2.1 Nábor pracovnikov 12
  6.2.2 Výber a rozmiestnenie 12
  6.2.3 Výchova pracovníkov 12
  6.2.4 Systém odmeňovania 13
  Záver 14
  Použitá literatúra 15

• http://vzdelavanie.uniza.sk/vzdelavanie/planinfo.php?kod=162895
• Zdroje projektu sú na zobrazenie v náhľadoch.