Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 118
projektov
Skupiny a tímy v organizácií
«»
| Prípona .docx |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 19 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 37480 |
| Posledná úprava 06.05.2011 |
Zobrazené 1 472 x |
Autor: masarykova |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
6 Kreditov - kvalita:
88,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika » Ekonómia
- Predmet:Organizačné správanie
- Študijný program:-
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:8 strán
Skupinu tvoria dvaja a viacerí ľudia, ktorí majú spoločné záujmy alebo ciele a vzájomne sa ovplyvňujú tak, že správanie alebo výkony jednotlivcov sú ovplyvnené správaním alebo výkonmi ostatných členov skupiny. To znamená, že skupina je súbor dvoch alebo viacerých ľudí, ktorí sa správajú podľa spoločných noriem, majú spoločné ciele a spoločnú identitu.
Skupina slúži jednak individuálnym a jednak organizačný potrebám. Členstvo v skupinách poskytuje jednotlivcom priestor na získavanie nových skúseností a zručností. Organizačným potrebám slúžia skupiny tým spôsobom, že pomocou nich je organizácia schopná lepšie a efektívnejšie zabezpečiť chod práce.
Všetky skupiny, bez rozdielu veľkosti a povahy, majú určité spoločné znaky, podľa ktorých je ich možné vyčleniť. Z pohľadu sociológie skupiny spĺňajú štyri kritériá:
1. majú kolektívne normy
2. sú súborom dvoch alebo viacerých jednotlivcov, medzi ktorými dochádza k dobrovoľnej interakcii, čo znamená, že sa navzájom ovplyvňujú
3. majú spoločné ciele
4. majú spoločnú identitu
Skupina slúži jednak individuálnym a jednak organizačný potrebám. Členstvo v skupinách poskytuje jednotlivcom priestor na získavanie nových skúseností a zručností. Organizačným potrebám slúžia skupiny tým spôsobom, že pomocou nich je organizácia schopná lepšie a efektívnejšie zabezpečiť chod práce.
Všetky skupiny, bez rozdielu veľkosti a povahy, majú určité spoločné znaky, podľa ktorých je ich možné vyčleniť. Z pohľadu sociológie skupiny spĺňajú štyri kritériá:
1. majú kolektívne normy
2. sú súborom dvoch alebo viacerých jednotlivcov, medzi ktorými dochádza k dobrovoľnej interakcii, čo znamená, že sa navzájom ovplyvňujú
3. majú spoločné ciele
4. majú spoločnú identitu
Kľúčové slová:
organizácia
skupina
tím
úlohy
mozivácia
tvorba tímov
Obsah:
- 1. Pracovné skupiny.....................................................................................................1
1.1. Formálne skupiny...........................................................................................1
1.2. Neformálne skupiny.......................................................................................3
1.3. Tvorba skupiny...............................................................................................4
2. Tímy.........................................................................................................................4
2.1. Tvorba tímov................................................................................................5
3. Vzťah a rozdiely medzi tímom a pracovnou skupinou............................................6
Bibliografia........................................................................................................................7
Zdroje:
- Rudy, J.: Organizačné správanie. Bratislava: FABER, 2010, str. 125
- Rudy, J.: Organizačné správanie. Bratislava: FABER, 2010, str. 131
- Hellriegel, D. a kol.: Organizational Behavior, 7th ed., West Publishing, 1995
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené