Stres na pracovisku

Problém stresu na pracovisku nie je nový jav, jeho negatívne vplyvy sa však začínajú objavovať v čoraz väčšej miere. Tieto vplyvy pôsobia nie len na jednotlivca, ale tiež na organizáciu, preto je nutná identifikácia zdrojov stresu v práci.
Stres v akejkoľvek podobe pozná každý z nás, je súčasťou nášho života. Je odpoveďou organizmu na akúkoľvek nadmernú záťaž, ktorá sa naň kladie. Stres pri práci vzniká vtedy, ak požiadavky pracovného prostredia presahujú schopnosť zamestnancov vyrovnať sa s nimi. Krátkodobí stres môže človeka motivovať k vyššiemu výkonu, ale dlhodobí stres má škodlivé účinky. Môže viesť k narušeniu psychického a fyzického zdravia.
Svoju prácu som rozdelila na päť hlavných častí. Cieľom prvej časti je poukázať na najbežnejšie zdroje stresu v pracovnom prostredí a ako jednotlivo pôsobia na zamestnanca. V druhej časti sa nachádzajú krátke závery vyplývajúce zo súčasného stavu poznania. Tretia časť je venovaná návrhom a novelám pre zníženie hladiny stresu na pracovisku. Ďalšia časť je zameraná na zavedenie novôt, inovácií do spoločenského systému podniku. V poslednej časti som sa zaoberala kladmi a zápormi implementovanej inovácie.