Tendencie vývoja systému riadenia v japonských priemyselných firmách a zmeny v systéme riadenia japonských podnikov v súčasnosti

1. Tendencie vývoja systému riadenia japonských priemyselných firiem
Tendencie vývoja systému riadenia priemyselných firiem môžeme skúmať v širšom a aj v užšom zmysle slova. Pri skúmaní vývoja systému riadenia v širšom význame je potrebné vidieť spoločensko-ekonomické podmienky, v ktorých daný systém funguje. Ide o makroekonomický pohľad. Tendencie vývoja systému riadenia v užšom význame predstavujú očakávaný smer vývoja z mikroekonomického pohľadu.
Ďalšou typickou črtou japonského managementu je kolektivizmus. V ostatných rokoch sa čoraz viac prejavujú znaky zániku kolektivizmu. Naproti tomu sa častejšie stretávame s typickou črtou amerického individualizmu. Podľa väčšiny názorov sa táto skutočnosť najviac prejavuje v nižších vekových kategóriách pracovníkov firiem.
Vzostup japonských firiem v uplynulom období sa častejšie spája s úrovňou pracovnej sily, s personálnym managementom. Na otázku : „Čo je podnik?“ aj v súčasnosti poskytuje japonská firma odpoveď: „Podnik , to sú naši pracovníci.“...