Vedenie ľudí
«»
Prípona
.doc |
Typ
semestrálna práca |
Stiahnuté
2 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
19210 |
Posledná úprava
03.02.2009 |
Zobrazené
981 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Vedenie ľudí patrí medzi základné manažérske funkcie. Manažér má využiť svoju moc a viesť ľudí tak, aby pracovali s nadšením v záujme celku. Za spoločnú dominantu každého vedenia je možné považovať ovplyvňovanie, pôsobenie nositeľa funkcie vedenia. Ide o to, aby činnosť ovplyvňovaných smerovala k dosahovaniu skupinových cieľov a cieľov celej organizácie. Pretože ľudia majú isté potreby a ciele, vedenie im má pomôcť, aby poznali, že uspokojovanie vlastných potrieb sa môže dosiahnuť len využívaním ich potenciálu a prispievaním k plneniu spoločných cieľov.
Kľúčové slová:
Vedenie ľudí
štýly vedenia
štýl vedenia
Zdroje:
- ADAIR, J.: Jak efektivně vést druhé. Praha : MANAGEMENT PRESS, 1993.
- FREEMANTLE, D.: Superšéf – o úspešném řízení lidí od A do Z. Praha : ManagemenPress,
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.