Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 025 projektov
0 nových
Výberové konanie v konkrétnej firme
«»
| Prípona .docx |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 5 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 42133 |
| Posledná úprava 19.05.2013 |
Zobrazené 661 x |
Autor: emil.hanuska |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
10 Kreditov - kvalita:
85,4% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Úvod do vedeckej práce
- Študijný program:-
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:11 strán
Úvod
Výberové konania sa v súčasnosti špecifikujú podľa oblasti, v ktorej sa uskutočňujú. Je zrejmé, že pri výbere pracovníkov do továrne budú iné postupy a kritériá ako pri výbere vrcholového manažmentu. Avšak skoro všade sa používajú podobné metódy výberového konania. Rozdiel je však v zameraní sa na charakteristiky či už personálne alebo profesijné.
Ja som sa zameral na výskum priebehu výberového konania v konkrétnom podniku Železiarne Podbrezová, a.s. Skúmať budem jednotlivé metódy a spôsoby výberu, podľa naštudovanej literatúry to porovnám s mojimi vedomosťami a budem sa snažiť priniesť nejaké návrhy na zlepšenie výberu nových zamestancov, čo by malo viesť k vhodnému výberu, uštetrenému času a nižší nákladom na výberoví proces pre podnik.
Výberové konania sa v súčasnosti špecifikujú podľa oblasti, v ktorej sa uskutočňujú. Je zrejmé, že pri výbere pracovníkov do továrne budú iné postupy a kritériá ako pri výbere vrcholového manažmentu. Avšak skoro všade sa používajú podobné metódy výberového konania. Rozdiel je však v zameraní sa na charakteristiky či už personálne alebo profesijné.
Ja som sa zameral na výskum priebehu výberového konania v konkrétnom podniku Železiarne Podbrezová, a.s. Skúmať budem jednotlivé metódy a spôsoby výberu, podľa naštudovanej literatúry to porovnám s mojimi vedomosťami a budem sa snažiť priniesť nejaké návrhy na zlepšenie výberu nových zamestancov, čo by malo viesť k vhodnému výberu, uštetrenému času a nižší nákladom na výberoví proces pre podnik.
Kľúčové slová:
výberové konanie
Obsah:
- ÚVOD 4
1. SÚČASNÝ STAV PROBLEMATIKY V ŽP, a.s. 5
2. CIELE VÝKUMU 6
3. CHARAKTERISTIKA VÝSKUMNÝCH METÓD PRI ZBERE ÚDAJOV 7
3.1 Využívanie testov „Assessment centre“ 7
3.2 Využívanie internetu 7
3.3 Výber externých uchádzačov 7
3.4 Inzercia v novinách 8
ZÁVER 8
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV 9
Zdroje:
- GALAJDOVÁ, V., HITKA, M. 2002. Personálne riadenie. Zvolen : TU Zvolen, 2002. s. 40, 50, 51. ISBN 80-228-1115-7.
- HOWARD, S. 1999. Základy manažmentu. Bratislava : Slovart, 1999. s. 10, 62. ISBN 80-7145-557-1.
- STÝBLO, J. 1993. Personální management. Praha : Grada, 1993. s. 268, 269, 291. ISBN 80-85424-92-4.
- Železiarne Podbrezová, a.s. Vnútropodniková Smernica S-443/2008. s. 1-5.
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené