Vzdelávanie a hodnotenie zamestnancov

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 27 x
Veľkosť 0,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 15271
Posledná úprava 21.12.2008	Zobrazené 1 827 x	Autor: dijinka
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
71,9%
71,9%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:20 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Vzdelávanie zvyšuje cenu individuálnych pracovníkov na trhu práce. Vďaka
novonadobudnutým znalostiam a zručnostiam získavajú možnosť presadiť sa v nových situáciách. Z pohľadu organizácie prináša investícia do zamestnancov, v podobe vzdelania, viaceré konkurenčné výhody. Medzi iným zvyšovanie efektivity, produktivity a schopnosť lepšie sa prispôsobiť meniacemu sa externému prostrediu. Vzdelaná pracovná sila je dnes nutnou podmienkou udržania si konkurencieschopnosti.

Kľúčové slová:

vzdelávanie

školenia

tréningy

outdoor

ROI

efektivita

hodnotenie

Zdroje:

Pinter, P., Analýza systému vzdelávania zamestnancov: Diplomová práca (2005) – Univerzita Komenského v Bratislave
www.referaty.sk
Boďa, J., Systém odbornej prípravy, informatívny dokument (2006), VUJE, a.s.
Boďa, J., Postup systému kvality: Systém prípravy zamestnancov (2006), VUJE a.s.

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Slovenská technická univerzita v Bratislave - STUBA