Získavanie a výber pracovníkov

Proces získavania a výberu :

Obecným cieľom získavania a výberu pracovníkov by malo byť zskať s vynaložením minimálnych nákldov také množstvo a takú kvalitu zamestnancov , ktorý sú žiadaný pre uspokojenie podnikovej potreby ľudských zdrojov. Existujú tri fázy získavania a výberu pracovníkov :

1. Definovanie požiadaviek – príprava popisu a špecifikácia pracovného miesta , rozhodnutie o požiadavkách a podmienkach zamestnania.

2. Prilákanie uchádzačov – prezkúmanie a vyhodnotenie rôznych zdrojov uchádzačov , vnútri podniku i mimo neho , inzercia , využitie agentúr a konzultantov

3. Výber uchádzačov – triedenie žiadostí , pohovory , testovanie , hodnotenie uchádzačov , assessment centra , ponuka zamestnania , získavanie referencií , príprava pracovnej zmluvy.