10 manažérskych úloh identifikovaných Mintzbergom

10 manažérskych rolí podľa Mintzberga:

1) Interpersonálne roly:
a) Manažér ako reprezentant organizácie
b) manažér ako vodca
c) Manažér ako spojka
2) Informačné roly:
a) Manažér ako monitor
b) Manažér ako rozširovateľ informácií
c) Manažér ako hovorca
3) Rozhodovacie roly:
a) Manažér ako podnikateľ
b) Manažér ako riešiteľ vzniknutých porúch
c) Manažér ako alokátor zdrojov
d) Manažér ako vyjednávač