Popis:
Práca s ľuďmi je napĺňajúca a pekná, ale je aj ťažká. Nie je jednoduché manažovať prácu iným ľuďom. Vyžaduje si to neustálu pripravenosť na operatívne riešenia, zvýšenú odolnosť voči záťaži a stresu, schopnosť zosúladiť pracovný a osobný život. Ustavične sa meniace globálne i rámcové podmienky, nové technológie a postupy, doslova erupčná hyperkonkurencia atď. kladú čoraz vyššie nároky na manažérov a rozvoj ich schopností.
V tejto seminárnej práci som sa pokúsila odpovedať na otázku: Ako by mal vyzerať úspešný a efektívny manažér? Uviedla som dôležité vlastnosti, schopnosti a zručnosti, ktorými by mal každý manažér disponovať,ale aj určité rezervy,s ktorými by sa mal vysporiadať, resp. ich odstrániť.
Kľúčové slová:
manažér
manažment
manažérske zručnosti
vzdelávanie
pracovný život
technológie
Obsah:
- 1. Úvod -3-
2. Vymedzenie pojmu manažment a manažér -4-
2.1 Hlavné úlohy manažmentu -5-
3. Typy manažérov -6-
4. Schopnosti manažérov -7-
4.1 Kvality manažérov -7-
4.2 Manažérske zručnosti -7-
4.3 Základné vlastnosti manažéra -8-
4.4 Vlastnosti dobrého manažéra podľa Billa Gatesa -9-
5. Riadiaci pracovník u nás a v EÚ -10-
6. Aj manažéri sa musia zlepšovať -11-
6.1 Potreba ďaľšieho vzdelávania -13-
7. Záver -14-
8. Použitá literatúra -15-
9. Príloha - Tabuľky manažérov kvality za rok 2007, 2006, 2005 -16-
Zdroje:
- Majtán a kol. : Manažment Praktikum, Ekonóm, 1998