Analýza pracovných miest
«»
Popis:
Pracovné miesto je miesto jedinca v organizácii a predstavuje jeho zaradenie v organizačnej štruktúre organizácie a súčasne mu priraďuje určitý okruh úloh primeraný jeho schopnostiam.
Analýza pracovného miesta poskytuje obraz práce na pracovnom mieste a tým vytvára predstavu o pracovníkovi, ktorý by mal na pracovnom mieste pracovať.
Cieľom analýzy je vypracovať popis pracovného miesta a následne zoznam požiadaviek na pracovníka. Analýza je taktiež východiskom pre proces vytvárania pracovných miest (dizajn pracovných miest), alebo zmenu profilu pracovného miesta (redizajn). Berie do úvahy nielen uspokojenie technologických a organizačných potrieb, ale aj sociálnych a personálnych potrieb držiteľa pracovného miesta.
Kľúčové slová:
analýza pracovných miest
pracovné miesto
výkon práce
zodpovednosť
podmienky práce
výrobný program
analytik práce
manažment ľudských zdrojov
Obsah:
- Pracovné miesto
Analýza pracovného miesta
Proces analýzy pracovného miesta
Možnosti využitia alebo produkty analýzy pracovného miesta
Popis práce
Špecifikácia požiadaviek na držiteľa pracovného miesta
Význam analýzy pracovného miesta
Zdroje informácií pre analýzu pracovných miest
Metódy zisťovania informácií o pracovných miestach a metódy analýzy pracovných miest
Použitá literatúra
Zdroje:
- VIŠŇOVNSKÝ, J.- NAGYOVÁ, Ľ.- ŠAJBIDOROVÁ, M. : Manažment ľudských zdrojov, 4. vyd. Nitra : Vydavateľstvo SPU, 2007, ISBN 80-8069-268-8,
- http://www.ngoemanual.org/index.php?t=&p=&xp=&MId=&Lev=&Ind=34&login=&P=index,sl,&Ind=34
- http://referaty.hladas.sk/referat.php/dizajn--redizajn--a--analyza--pracovnych--miest/26/16500
- BOLČÁKOVÁ, Alexandra. 2004. Analýza pracovných miest a kompetencií: bakalárska práca. Nitra : SPU, 2004. 59 s.
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.