Popis:
1.1 Definícia ľudských zdrojov
Riadenie ľudských zrojov môžeme definovať ako proces dosahovania podnikových cieľov postredníctvom získavania, stabilizovania, prepúšťania, rozvoja a optimalného využívania ľudských zdrojov v organizácii. Dosahovanie cieľov je hlavnou úlohou akejkoľvek oblasti riadenia. Pokiaľ nie sú vytýčené ciele pravidelne plnené, organizácia zaniká.
Významnou úlohou riadenia ľudských zdrojov je obsatarávania kvalifikovaných, talentovaných a motivovaných zamestnancov. Zahrňuje to získavanie, triedenie, výber a umiesťňovanie pracovníkov. Udržanie si schopných jedincov je pre každú organizáciu roznako veľmi dôležité. Ak kvalifikovaní jedinci z podniku neustále odchádzajú, je nevyhnutné sústavne hľadať nový personál, a to stojí čas a peniaze. Opakom udržania stabilizácie pracovníkov je však ukončovanie pracovného pomeru či dokonca prepustenie, ktoré je neradostnou súčasťou každej manažérskej práce. Pracovníci musia byť čas od času prepustení z dôvodu, že porušia nejaké predpisy, či povinnosti, nepodávajú požadaný pracovný výkon, či preto, že sa rušia pracovné miesta. Postupy pri ukončovaní pracovného pomeru špecifikuje personalista, po prípade sú obsiahnuté v pracovnej zmluve, alebo v platných zákonných normách.
Úloha riadenia ľudských zdrojov pri plánovaní strategického riadenia podniku je mimoriadne významná, pretože pomáha firmám nájsť spôsoby, ako efektívne konkurovať nie len domácich, ale i na zahraničných trhoch.
Kľúčové slová:
ľudské zdroje
plánovanie
získavanie pracovníkov
analytická časť
zamestnanosť
Obsah:
- 1.1 Definícia ľudských zdrojov 2
1.2 Aktivity smerujúce k zabezpečeniu potrebných pracovných síl 2
1.2.1 Plánovanie ľuských zdrojov 3
1.2.2 Získavanie pracovníkov 3
Metódy analýzy pracovných miest 4
1.2.3 Výber a umiesťňovanie pracovníkov 5
1.3 Definície a vymedzenie pojmov použitých v analytickej časti našej práce 6
2 Analytická časť 8
2.1 Informácie o podniku 8
2.2 Riadenie zamestnanosti v USSK 9
2.2.1 Spolupráca so študentmi 11
2.2.2 Anylýza pm vedúcich pracovníkov pre oblasť RĽZ v USSK 12
3 Návrhová časť 15
Záver 18
Zoznam použitej literatúry 20
Zoznam použitých skratiek 21
Prílohy 22
Zdroje: