Cezhraničné vysielanie zamestnancov v rámci EÚ z pohľadu práva SR

vyslanie zamestnancov

EU

právo

pracovné právo

• Obsah:
  
  1. Zadanie....................................................................................................... 2
  2. Predmet právnej analýzy.......................................................................... 3
  3. Právna analýza........................................................................................... 4
  a. Pracovnoprávna oblasť................................................................. 4
  b. Oblasť sociálneho a zdravotného zabezpečenia.......................... 6
  c. Predĺženie vyslania......................................................................... 7
  d. Daňovo-právna oblasť................................................................... 8
  e. Vysielanie v rámci koncernu......................................................... 9
  4. Zhrnutie záverov právnej analýzy............................................................ 10

• Ústava Slovenskej republiky, č. 460/1992 Zb., ako vypláva zo zmien a doplnení vykonanými ústavnými zákonmi
• Zákon č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce v platnom znení (ďalej len “ZP“)
• Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, v platnom znení (ďalej len “zákon o zamestnanosti“)
• Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v platnom znení (ďalej len “zákon o sociálnom poistení”)
• Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z.z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z.z.) (ďalej len “zákon o zdravotnom poistení”);
• Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len “zákon o dani z príjmov“);
• Zákon č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných a finančných orgánov (ďalej len “zákon o správe daní“);
• Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách (ďalej len “zákon o cestovných náhradách“);
• Zákon č. 48/2002 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, v platnom znení (ďalej len “zákon o pobyte cudzincov“);
• Nariadenie rady (EHS) č. 1408/71 o aplikácii systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov pohybujúce sa v rámci Spoločenstva (ďalej len “Nariadenie 1408/71 o aplikácii systémov sociálneho zabezpečenia“);
• Nariadenie č. 574/72 stanovujúce pravidlá pre aplikáciu Nariadenia 1408/71 o aplikácii systémov sociálneho zabezpečenia, ďalšie podmienky a postupy pre vyplácanie dávok (ďalej len “Nariadenie 574/72 o ďalších podmienkach a postupoch“);
• Nariadenie rady (EHS) č.1612/68 o voľnom pohybe pracovníkov v rámci Spoločenstva (ďalej len “Nariadenie 1612/68 o voľnom pohybe pracovníkov“);
• Smernica č. 96/71/ES o vysielaní zamestnancov v rámci poskytovania služieb (ďalej len “Smernica 96/71/ES o vysielaní zamestnancov“);