Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 077   projektov
0 nových

Charakteristika organizačnej kultúry

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
14 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
617
Posledná úprava
01.05.2017
Zobrazené
6 582 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Organizačná kultúra je fenomén, ktorý je veľmi zložitý a ťažko definovateľný, ale ktorý, ako naznačujú vykonané prieskumi, významným spôsobom ovplyvňuje dlhodobú úspešnosť podniku. Na jednej strane môže byť zdrojom sily podniku a hlavným nositeľom jej konkurenčnej výhody, na strane druhej môže byť brzdou rozvoja organizácie dokonca i zdrojom jej deštrukcie.

Kľúčové slová:

organizačná kultúra

zamestnanec

firma

moc

pozícia

výsledky

základy manažmentu

podnikateľská stratégia



Obsah:
  • Úvod
    Organizačná kultúra
    Prvky organizačne kultúry
    VPlyvy na organizačnú kultúru
    Orientácia kultúry organizácie
    Kultúra moci
    Kultúra rolí
    Kultúra úloh
    Kultúra podpory
    Formálna zložka
    Neformálna zložka
    Organizačná kultúra v malých firmách
    Analýza organizačnej kultúry v konkrétnej organizácii
    Záver
    Použitá literatúra a zdroje

Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko