Dôchodkový systém - seminárna práca

Väčšina dôchodkových systémov funguje na spôsobe priebežného financovania, ktorý očakáva, že obyvatelia v produktívnom veku ufinancujú dôchodcov. Avšak demografické starnutie ľudstva a zmena v demografickej štruktúre ľudstva, ktorá je zapríčinená predovšetkým poklesom pôrodnosti spôsobuje, že množstvo ľudí v post produktívnom veku pribúda a práve tých v produktívnom veku zas ubúda. Mnohé krajiny preto prichádzajú s reformami dôchodkových systémov a ani Slovensko nebolo výnimkou. Reforma dôchodkových systémov nastáva buď úpravami aktuálnych systémov alebo úplnou zmenou týchto systémov. Cieľom mojej seminárnej práce bude charakterizovať dôchodkový systém Slovenskej republiky, upozorniť na jeho výhody a nevýhody, poukázať na námety, a na možnosti jeho riešenia.

1 DÔCHODKOVÝ SYSTÉM

Dôchodkový systém Slovenskej republiky sa podrobil po roku 2003 rozsiahlej reforme dôchodkového systému. Trojpilierové dôchodkové zabezpečenie Slovenskej republiky ako ho poznáme dnes, ešte pred pár rokmi fungovalo ako systém priebežného financovania. Tento jednopilierový systém fungoval so stanovenými dávkami PAYG = „pay as you go“. Súčasťou reformy starého systému, teda priebežne financovaného dôchodku, bolo zrušenie priameho obmedzenia minimálnej a maximálnej výšky dôchodkových dávok. Nový transformovaný systém obmedzuje minimálnu a maximálnu výšku dôchodku len nepriamo. Systém je obmedzený prostredníctvom definície minimálneho alebo maximálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného. Dôchodkové poistenie na Slovensku je jedným z piatich typov sociálneho poistenia. Systém dôchodkového poistenia sa skladá z dvoch podsystémov. Jeden podsystém je starobné poistenie a druhý podsystém je invalidné postenie. Starobné poistenie slúži pre poistenca ako zabezpečenie príjmu v starobe. Invalidné poistenie slúži pre poistenca pre prípad, ak by poistencovi poklesla schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť a to počas dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu. V prípade dôchodkového poistenia, a to už buď starobného alebo invalidného, je maximálny vymeriavací základ na platenie poistného ohraničený na trojnásobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve Slovenska.