Etika v zamestnaneckých vzťahoch vo vybranom podniku
«»
Popis:
Podniky majú spravidla štyri základné druhy zdrojov. Sú to zdroje materiálne, finančné, informačné a ľudské. Ľudské zdroje získavajú na dôležitosti a čoraz viac autorov sa prikláňa k myšlienke, že zamestnanci sú tým najvýznamnejším zdrojom, ktorým podniky disponujú. Prvou podmienkou úspešnosti organizácie je uvedomenie si hodnoty a významu ľudí, ľudských zdrojov, uvedomenie si, že ľudia predstavujú najväčšie bohatstvo organizácie, a že ich riadenie rozhoduje o tom, či organizácia uspeje alebo nie.
Kľúčové slová:
manažment
etika
zamestnanec
morálka
Obsah:
- 1. Úvod 3
2. Profil spoločnosti BVS a. s. 3
3. Etika v danom podniku medzi zamestnancami 3
4. Príčiny neetického správania 4
4.1. Etika zamestnancov voči BVS a.s. 5
4.2. Etika BVS a.s. voči svojim zamestnancom 6
5. Zvýšenie morálky v podniku 7
6. Záver 8
Literatúra 9
Zdroje:
- Navrátilová Daniela: Manažérska etika, TU Košice, FVT so sídlom v Prešove, Prešov 2004.
- antiskola.eu [online]. Prešov. 2010 [cit 2010-05-11]. Dostupné na internete:
- bvsas.sk [online]. Prešov. 2010 [cit 2010-05-11]. Dostupné na internete:
- Hnonline.sk [online]. Prešov. 2010 [cit 2010-05-11]. Dostupné na internete:
- Referaty.atlas.sk [online]. Prešov. 2010 [cit 2010-05-11]. Dostupné na internete:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.