Hmotná zainteresovanosť - seminárna práca

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 0 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 12023
Posledná úprava 26.03.2019	Zobrazené 1 392 x	Autor: judkaa
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
35 Kreditov
kvalita:
73,3%
73,3%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:15 strán

Popis:

Pozitívny prínos manažmentu ľudských zdrojov k úspešnosti organizácie bude zaznamenaný, ak pracovníci budú spôsobilí a ochotní plniť ciele organizácie a ich potenciál bude využitý v jej prospech.
Za jednu z významných aktivít v tomto zmysle sa považuje ovplyvňovanie motivácie pracovného konania.

Kľúčové slová:

manažment

ľudské zdroje

organizácia

aktivita

pracovná motivácia

motivácia

finančná odmena

hodnota práce

zainteresovanosť

výsledok práce

podiel

úspory

Scanlonov plán

podiel na zisku

zisk

Obsah:

1. Úvod

2. Cieľ seminárnej práce
2a. Formy zainteresovania
2b. Podiel (zainteresovanosť) na úsporách
2c. Okolnosti k dosiahnutiu úspechu
2d. Podiel (zainteresovanosť) na zisku
2e. Výhody systému podielu (účasti) zamestnancov na zisku
2f. Nedostatky
2g. Majetková zainteresovanosť zamestnancov
2h. Možné formy majetkovej zainteresovanosti

3. Obchodné spoločnosti a ich zainteresovanosť
3a. Formy obchodných spoločností
3a.a. Verejná obchodná spoločnosť
3a.b. Komanditná spoločnosť
3a.c. Spoločnosť s ručením obmedzením
3a.d. Akciová spoločnosť
3a.e. Družstvo

4. Záver a splnenie cieľa

5. Záver

6. Použitá literatúra

Zdroje:

- Peter Bielik a kolektiv - Podnikovo hospodárska teória agrokomplexu
- internet

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre - SPU