Hodnotenie pracovného výkonu

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 35 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 26455
Posledná úprava 03.10.2009	Zobrazené 1 047 x	Autor: happies
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
55,1%
55,1%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta hospodárskej informatiky
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:14 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Úvod
Ľudský kapitál v súčasnosti predstavuje v podniku jeden z najdôležitejších zdrojov. Preto je personálne oddelenie súčasťou vrcholového manažmentu a aktívne sa podieľa na tvorbe a plnení podnikovej stratégie. Riadenie ľudských zdrojov sa prestalo orientovať len na pasívne úlohy ako vedenie administratívnej agendy spojenej so zamestnávaním ľudí, a tak k jeho úlohám pribúda aj zabezpečnenie adaptácie nových zamestnancov, odborný výcvik, vzdelávanie a rozvoj pracovníkov či ich motivácia, odmeňovanie a hodnotenie.

Kľúčové slová:

ludske zdroje

hodnotenie

pracovny vykon

Význam hodnotenia pracovného výkonu

Proces hodnotenia pracovnikov

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame