Kolektívne vyjednávanie (odbory, kolektívne spory, kolektívne zmluvy)
«»
Popis:
Kolektívne vyjednávanie je jednou z foriem participácie. Základ participácie vyplýva jednak z Ústavy Slovenskej republiky, kde je zakotvená koaličná sloboda ako aj z príslušných medzinárodných dokumentov, ktorými je SR viazaná a zo smerníc Európskej únie.
Kľúčové slová:
kolektívne vyjednávanie
odbory
kolektívne spory
kolektívne zmluvy
Obsah:
- Úvod 3
1 Kolektívne vyjednávanie 4
1.1 Definícia kolektívneho vyjednávania 4
1.2 Zamestnávateľ 4
1.3 Odborové organizácie 5
1.4 Proces kolektívneho vyjednávania 5
1.5 Fázy kolektívneho vyjednávania 6
2 Kolektívne zmluvy 7
2.1 Definícia kolektívnej zmluvy 7
2.2 Druhy kolektívnych zmlúv 8
2.3 Platnosť, účinnosť a záväznosť kolektívnych zmlúv 9
2.3.1 Kolektívna zmluva vyššieho stupňa 9
2.4 Obsah kolektívnej zmluvy 10
3 Kolektívne spory 11
3.1 Definícia kolektívneho sporu 11
3.2 Konanie pred sprostredkovateľom 12
3.3 Konanie pred rozhodcom 13
3.4 Štrajk 13
3.4.1 Podmienky vyhlásenia štrajku 13
3.4.2 Nároky účastníka štrajku 14
3.4.3 Ukončenie štrajku 15
3.5 Výluka 15
3.5.1 Vyhlásenie výluky 15
3.5.3 Skončenie výluky 15
4 Záver 16
Zoznam použitej literatúry 17
Prílohy 18
Zdroje:
- Vladárová, M.1993.Kolektívna zmluva a kolektívne vyjednávanie. Bratislava: Odborárske spektrum, spol. s. r. o., 156 s. ISBN 80-88691-05-2
- Zákon o kolektívnom vyjednávaní (zák. č. 2/1991 Zb.)
- Zákonník práce (zák. č. 311/2001 Z. z.)
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.