Kolektívne vyjednávanie
«»
Prípona
.doc |
Typ
seminárna práca |
Stiahnuté
22 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
14667 |
Posledná úprava
13.05.2012 |
Zobrazené
2 079 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Kolektívne vyjednávanie v Slovenskej republike je oblasť pracovných vzťahov charakterizovaná napĺňaním sociálnych a hospodárskych práv v kontexte medzinárodných záväzkov Slovenskej republiky.
Úprava kolektívneho vyjednávania vychádza zo zásad uplatňovania pluralizmu – z existencie viacerých organizácií zamestnávateľov a z existencie viacerých organizácií zamestnancov. Zákon o združovaní občanov umožňuje vytváranie nezávislých zamestnávateľských organizácií a zamestnaneckých organizácií – odborových organizácií a posilňuje princíp slobody združovania sa pre zamestnávateľov a zamestnancov.
Kľúčové slová:
kolektívne vyjadnávanie
zmluvy
odborové organizácie
Obsah:
- Úvod 3
1 Kolektívne vyjednávanie 4
1.1 Charakteristika kolektívneho vyjednávania 4
1.2 Právna úprava kolektívneho vyjednávania 5
2 Zamestnanci v kolektívnom vyjednávaní 7
2.1 Právo či povinnosť založiť odborovú organizáciu 8
2.2 Štrajk 9
3 Postup pri uzatváraní kolektívnej dohody 10
4 Hlavné témy vyjednávania 12
Záver 14
Zoznam použitej literatúry 15
Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.