Komparatívny manažment
«»
Prípona
.doc |
Typ
seminárna práca |
Stiahnuté
6 x |
Veľkosť
0,1 MB |
Jazyk
slovenský |
ID projektu
14702 |
Posledná úprava
12.12.2008 |
Zobrazené
872 x |
Autor:
- |
Zdieľaj na Facebooku |
Detaily projektu |
Popis:
Kedže na svete existujú rozdiely v kultúrach, zvyklostiach a tradíciach je pre moderného manažéra v súčasnom globálnom svete dôležité poznať tieto aspekty pri riadení. V mojej semestrálnej práci som rozpracoval rozdielnosti hlavných manažérskych prístupov ktoré sú vo svete najrozšírenejšie.
Komparatívny manažment sa zaoberá štúdiom a analýzou manažmentu v diverzifikovanom prostredí. Rozdielny hospodársky vývoj, špecifický charakter spoločenského prostredia, historické a kultúrne odlišnosti sú základnými príčinami rozdielnej úrovne a charakteru manažmentu v rôznych geografických oblastiach. Hovorí prečo manažérsky systém v danej krajine funguje a v inej zas nie. Je dôležitým elementom ekonomického rastu a zvyšovania produktivity práce. Považuje sa za možnosť transféru skúseností, praktík a poznatkov manažmentu vyspelých krajín do podmienok ostatných krajín.
Kľúčové slová:
manažment
komparatívny manažment
manažérske funkcie
princípy etikety
Zdroje:
- 1. Ivan Nový a kolektív : Interkulturální management – lidé, kultúra a management, Grada publishing 1996.
- 2. Raghu Nath : Comparative management: A regional view, Ballinger publishing company 1988.
- 3. Miroslav Majtán a kolektív : Manažment, Sprint, Bratislava 2003.
- 4. Peter Jamnický: Kórejský prístup k manažmentu, Eurobiznis: mesačník o ekonomike a podnikaní. - Roč. 7, č. 3 (Marec 2007), s. 28-29
- 5. Ian MacKenzie : English for business studies, Cambridge University Press 1997, 2002
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.