Ľudské zdroje v maloobchodnej prevádzke
Popis:
Ľudský potenciál ako motor podnikovej aktivity, zabezpečuje prosperitu podniku. Je teda jeho nenahraditeľným prvkom, ktorý by mal byť vysoko cenení. Zamestnanci sa podieľajú na plnení cieľov spoločnosti, čo sa odráža i v konkurenčnej sile celého podniku. Pre zabezpečenie prosperity podniku je teda nevyhnutné správne riadenie ľudských zdrojov, jeho plánovanie, získavanie a v neposlednom rade i správna motivácia.
V mojej seminárnej práci som sa venovala problematike ľudských zdrojov i aplikácií na konkrétnu maloobchodnú prevádzku.
Kľúčové slová:
obchodná prevádzka
maloobchodná prevádzka
ľudské zdroje
ľudské zdroje v maloobchodnej jednotke
riadenie ľudských zdrojov
procesy riadenia ľudských zdrojov
analýza práce
popisy pracovných mie...
Zdroje:
- 1. UBREŽOVÁ, I.: Medzinárodný manažment a podnikanie. In: Slovenský výber – mesačník manažmentu obchodu, 2008, č.7-8, s. 42-44
- 2. STÝBLO, J.: Moderní personalistika – trendy, inspirace, výzvy. Praha: Grada Publishing, 1998, 144 s. ISBN 80-7169-616-1
- 3. PRAŽSKÁ, L., JINDRA, J.: Obchodní podnikání - retail management. Praha: Management press, 2002, 874 s. ISBN: 80-7261-059-7
- 4. KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky. Praha: Management press, 2002, 367 s. ISBN 80-7261-033-3
- 5. Zbierka zákonov č. 306/2007. Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky z 18. júna 2007, ktorou sa vydáva Štatistická klasifikácia ekonomických činností. Dostupná na: http://www.infostat.sk/ELIS/RES/sknace.pdf
O súboroch cookie na tejto stránke
Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.