Management Américain

Le management, comme une théorie, une science, un phénomène ou bien un groupe de gens, est né aux Etats Unis. Les Etas Unis constituaient dans les années 10-60 du 20e siècle la moitié de la production mondiale des biens et des services, c’est pourquoi le management américain a toujours une influence importante au cours de son évolution. Après la 2e guerre mondiale, l’économie américaine était au sommet de ses possibilités et les pays européens avec le Japon ont essayé d’appliquer le management américain dans leurs conditions nationales. Le résultat était la naissance de différents types du management et non la copie du celui des Etats Unis. L’essentiel du management américain est caractérisé surtout par l’utilisation des ordinateurs et de systèmes CAD, CAM, TQM, TIM, just in time etc. Dans les années 50-60, beaucoup de différentes opinions sur le management sont nées. Ce mélange des conceptions n’était pas convenable pour un bon développement du management entier. C’est pourquoi en 1962, après l’initiation de Harold Koontz, tous les représentants du management américain se sont mis d‘accord sur une terminologie commune et sur l’unification du management en bien déterminant 6 écoles différentes. Quand même, il existe toujours plusieurs types de classifications, mais les conceptions les plus connues sont: