Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 077 projektov
0 nových
Manažérska mriežka
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 17 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 37812 |
| Posledná úprava 09.11.2011 |
Zobrazené 5 307 x |
Autor: marcow |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
13 Kreditov - kvalita:
84,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Študijný program:-
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:13 strán
1. Úvod – Teórie vedenia
Teórie vedenia či modely vedenia sú teórie zaoberajúce sa vedením ľudí či už deskriptívne (len opisujú existujúce štýly vedenia, vlastnosti nadriadených a podobne) alebo aj preskriptívne (uvádzajú, aké štýly vedenia sú najefektívnejšie či vhodné). Takmer všetky možno označiť aj ako teórie štýlu vedenia, v užšom zmysle slova nazývame teóriami štýlu vedenia len teórie zamerané na správanie nadriadeného.
Teórie (štýlu) vedenia delíme takto:
1. teórie čŕt - sú založené na charakteristikách nadriadeného, prevažovali od staroveku zhruba do začiatku 50. rokov 20. storočia
2. teórie emergent leader
3. teórie zamerané na správanie nadriadeného (teórie štýlu vedenia v užšom zmysle slova) - sú svojim zameraním akýmsi opakom teórií čŕt v oblasti vedenia, pretože v popredí nestoja črty nadriadeného ale jeho správanie; sú to:
...
Teórie vedenia či modely vedenia sú teórie zaoberajúce sa vedením ľudí či už deskriptívne (len opisujú existujúce štýly vedenia, vlastnosti nadriadených a podobne) alebo aj preskriptívne (uvádzajú, aké štýly vedenia sú najefektívnejšie či vhodné). Takmer všetky možno označiť aj ako teórie štýlu vedenia, v užšom zmysle slova nazývame teóriami štýlu vedenia len teórie zamerané na správanie nadriadeného.
Teórie (štýlu) vedenia delíme takto:
1. teórie čŕt - sú založené na charakteristikách nadriadeného, prevažovali od staroveku zhruba do začiatku 50. rokov 20. storočia
2. teórie emergent leader
3. teórie zamerané na správanie nadriadeného (teórie štýlu vedenia v užšom zmysle slova) - sú svojim zameraním akýmsi opakom teórií čŕt v oblasti vedenia, pretože v popredí nestoja črty nadriadeného ale jeho správanie; sú to:
...
Kľúčové slová:
manažment
vedenie ľudí
Obsah:
- 1. Úvod – Teórie vedenia 2
2. Základný výskum Univerzity Ohio State 3
3. Vedenie ľudí 4
4. Behaviorizmus a behavioristická teória 5
5. Teória manažérskej mriežky (matice) 7
6. Schéma manažérskej mriežky (GRID) 8
7. Typy manažérov podľa manažérskej mriežky 10
8. Záver 11
Zdroje:
- Gill, R.: Theory and Practice of Leadership, 2006
- Harris, O. Jeff, Hartman, Sandra J.: Organizational Behavior, 2001
- Scholz, Ch.:Personalmanagement, 1994
- Stračár, M.: Vedenie ľudí – podstata a obsah tejto manažérskej funkcie. Správanie sa jednotlivcov, skupín, tímová práca. Teória vedenia ľudí. Líder – manažér. Štýly vedenia. Komunikácia, 2006
- ŠuleŘ. O.: 5 rolí manažéra. Brno, Computer Press. 2008
- Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co..
- Blake, R.; Mouton, J. (1985). The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co..
- http://sk.wikipedia.org/wiki/Mana%C5%BE%C3%A9rska_mrie%C5%BEka_Blaka_a_Moutonovej
- http://sk.wikipedia.org/wiki/Te%C3%B3rie_vedenia
- http://www.euroekonom.sk/manazment/vseobecny-manazment/behavioristicka-teoria/
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené