Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 117
projektov

Manažérska psychológia - Hodnotenie zamestnancov

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
15 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
13662
Posledná úprava
03.06.2021
Zobrazené
2 347 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Hodnotenie zamestnancov

Odkrýva reálny stav pracovného potenciálu v podniku, ako aj možnosti jeho zlepšenia. Systém hodnotenia pracovníkov môže fungovať ako podporný nástroj formovania podnikovej kultúry - hlása totiž predstavy vedenia o tom, aký spôsob práce považujú pre jednotlivé pozície (pracovné miesta, funkcie) za optimálny.

Význam hodnotenia zamestnancov

Podnik ho vidí predovšetkým v poznaní a v zvýšení efektívnosti práce, no tiež v administratívnych rozhodnutiach akými sú povýšenie, zmena zaradenia, odmeny alebo naopak postihy, prípadné iné.
Naopak zamestnanci sa na základe hodnotenia dozvedajú o svojej výkonnosti a možných rezervách. Viac si uvedomujú čo od nich spoločnosť očakáva a taktiež svoju vlastnú hodnotu. Je pre nich dôležité i v prípadoch žiadania o zvýšenie mzdy či povýšenie.

Ciele hodnotenia výkonu zamestnancov

Hlavný cieľ hodnotenia výkonu spočíva v dosahovaní trvalého zlepšovania pracovného výkonu na základe nepretržitého rozvoja zručností a celkovej kompetencie zamestnancov, ako aj ich vhodného pracovného správania.

Ďalšie ciele spočívajú v:
...

Kľúčové slová:

zamestanec

hodnotenie

hodnotenie zamestnancov

výkon zamestnacov

výkonnosť

práca

pracovné miesto

systém hodnotenia

ciele hodnotenia

manažér

podniková kultúra



Obsah:
  • Hodnotenie zamestnancov -3-
    Význam hodnotenia zamestnancov -3-
    Ciele hodnotenia výkonu zamestnancov -3-
    Kritéria hodnotenia zamestnancov -3-
    Funkcie hodnotenia zamestnancov -4-
    Tvorba systému hodnotenia -4-
    Metódy hodnotenia zamestnancov -5-
    Formy hodnotenia zamestnancov -6-
    Subjekt hodnotenia - hodnotitelia -6-
    Chyby pri hodnotení -8-
    Výsledky hodnotenia -8-
    Spätná väzba -9-
    Použitá literatúra -10-

Zdroje:
O súboroch cookie na tejto stránke

Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.

Nastavenia Povoliť všetko